谭曼庆，湖南岳阳人，武汉大学管理学博士，荷兰格罗宁根大学理学硕士，岳阳市E类高层次人才。近年来，主持并积极参与国家级、省级科研项目4项，发表论文十余篇。其中，以第一作者或通讯作者身份在CSSCI/SSCI期刊发表中英文论文7篇，论文单篇最高被引80余次，累计下载量超7000次。现承担《创业学》《人力资源规划》《互联网时代企业运营管理》等课程的教学。

研究方向：战略管理、创新管理

电子邮箱：mtan18@163.com

教育经历：

2009—2013湖南第一师范学院外语系，获文学学士学位

2013—2016荷兰格罗宁根大学商学院，获理学硕士学位

2019—2024武汉大学经济与管理学院，获管理学博士学位

工作经历：

2016—2017利安人寿保险股份有限公司湖南分公司，职员

2017—2019湘潭大学实验室与资产管理处，科员

2024—至今 湖南理工大学经济与管理学院，讲师

代表性科研项目：

[1]湖南省自科基金高校联合基金项目《关键核心技术突破下湖南省制造业链主企业主导开放式创新的演化机理及多元路径研究》（编号：2026JJ90093），2026-2028（主持）

[2]湖南省教育厅科学研究一般项目《数字领军人才驱动制造业企业转型升级研究》（编号：25C0405），2026-2027（主持）

[3]国家自然科学基金青年项目《高校基础研究与企业多维绩效的权变关系及耦合机制研究》（编号：72204195），2023-2025（参与）

[4]国家社会科学基金重大专项课题《中国科技体制的结构性矛盾及其改革策略与路径研究》（编号：18VSJ058），2018-2020（参与）

代表性论文：

[1]Tan M, Xia Q. A research on the asymmetric impact of CEO power on open innovation[J].Technology Analysis & Strategic Management, 2026, 38(4): 436-448.

[2]Tan M. CEO power and open innovation: evidence from China[J].European Journal of Innovation Management, 2025, 28(2): 403-425.

[3]谭曼庆,曹勤伟.自信倾向与创新选择:开放式创新视角[J].管理工程学报, 2024, 38(6): 1-12.

[4]Tan M, Xia Q. Curious, unconventional and creative: CEO openness and innovation ambidexterity[J].Technology Analysis&Strategic Management, 2024, 36(5): 1054-1066.

[5]谭曼庆.CEO强自信与企业双元创新[J].管理评论,2023,35(6):134-145.

[6]Xia Q,Tan M*(通讯), Cao Q, et al. The microfoundations of open innovation: CEO overconfidence and innovation choices[J].R&D Management, 2023, 53(1): 43-57.

[7]夏清华,谭曼庆*(通讯).产业政策如何影响企业创新?——基于中国信息技术产业的分析[J].软科学,2022,36(1):9-17.

[8]Xia Q, Zhu Q,Tan M, et al. A configurational analysis of innovation ambidexterity: evidence from Chinese niche leaders[J].Chinese Management Studies, 2024, 18(4): 954-977.

[9]Cao Q,Tan M, Xie P, et al. Can emerging economies take advantage of their population size to gain international academic recognition? Evidence from key universities in China[J].Scientometrics, 2022, 127(11): 927-957.

[10]Xia Q, Cao Q,Tan M. Basic research intensity and diversified performance: the moderating role of government support intensity[J].Scientometrics, 2020, 125(1): 577-605.

[11]Cao Q,Tan M, Yu Q, et al. Research on the quantity, quality and economic performance of scientific research achievements in Chinese universities[J].Technology Analysis & Strategic Management, 2020, 32(12): 1494-1507.

主要荣誉和学术兼职：

[1]2025年3月，认定为岳阳市E类高层次人才

[2]2023年12月，获武汉大学研究生学术创新奖二等奖

[3]2020年12月，获武汉大学研究生优秀学业奖学金二等奖

[4]担任《R&D Management》《Technology Analysis & Strategic Management》《Innovation: Organization & Management》《Chinese Management Studies》等国际SSCI期刊的匿名审稿人。