湖南理工学院
人力资源管理（120206）本科专业人才培养方案
一、专业简介
本专业于2000年开始招收本科生，2006、2008年分别被评为省级重点专业和省级特色专业，2009年被评为教育部特色专业，2020年获批教育部“一流本科”专业建设点。本专业拥有一支省级教学团队，含18名专任教师，其中“双师双能型”12人，博士10人，副高以上职称11人。艾瑞深中国校友会网《2022年中国大学评价研究报告》显示，本专业在人力资源管理专业（应用型）排行榜上排名全国第一。
专业特色：（1）以互联网+轻资产行业的需求为导向实施人才培养模式。制定面向互联网行业的培养标准，设置“通识教育+专业课+互联网行业课群”的课程体系；形成以“专任教师+互联网企业导师”的双导师教学团队；建设一批互联网公司实习实训基地。（2）实施递进式分层培养。从普通专业教育中递进为卓越人才培养，设置人力资源管理实验班，专门培养具有创新创业精神和行业认知基础的人力资源业务伙伴（HRBP），设置“行业分析+创新创业+专业实训”的特色课程体系。（3）强化创新创业意识和团队领导力的培养。依托全校多个研发实验室，采用“实验室团队管理”模拟实训的教学方式，形成了以学生创新创业意识和团队领导力培养为突破口的专业特色。
二、培养目标
本专业秉承“至善穷理”的校训，以“培养卓越的互联网行业管理人才”为使命，培养具有社会主义核心价值观，适应信息社会发展需要，具备经济学、管理学和心理学理论基础，了解互联网行业特点与发展规律，熟练掌握人力资源管理专业技能，具有分析和解决互联网行业企业人力资源管理问题的能力，具备良好的团队合作、人际沟通和领导能力，具有创新意识和一定的创新创业能力，能在互联网行业企业中胜任人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。
目标1：具有良好的人力资源管理实践能力，能运用人力资源管理专业知识和技能解决互联网行业企业的一般人力资源管理问题；
目标2：具备良好的团队合作、人际沟通和组织协调能力，能组织团队开展人力资源管理活动，提高团队效率；
目标3：具备良好的公民素养和职业道德，且有一定的领导力，能带动他人践行社会主义价值观；
目标4：具备较好的数字素养、了解互联网行业运行特点与发展趋势，具有较强的创新创业意识和一定的创业能力；具备终身学习能力，有可持续发展的理念和国际视野。
三、毕业要求
1[思想品德]具有坚定正确的政治方向、良好的思想品德和健全的人格，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导；具有科学精神、人文修养、文化品位、职业素养和进取精神；关心社会问题和国家发展，具有社会责任感，主动参与社会实践；能够传播中华优秀文化；了解国情民情社情，践行社会主义核心价值观。
指标1.1：具有正确的人生观、世界观、价值观，具有良好思想素质和社会责任感；
指标1.2：了解我国社会主义市场经济与劳动力市场，能自觉践行社会主义核心价值观。
2[学科知识]具备系统扎实的基础知识、跨学科知识、专业知识和专业技能；了解本专业及相关学科的历史、现状和前沿动态，掌握本专业的研究思路和研究方法，了解国内外相关政策法规和惯例。数学基础扎实系统；熟悉中国经济运行与改革实践；熟悉国际通行规则。
指标2.1：系统掌握心理学、经济学、工商管理的理论知识，具有扎实的人力资源管理专业知识；
指标2.2：初步掌握人力资源管理的各项技能，能独立完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等基础的人力资源管理活动；
指标2.3：掌握基本的管理学研究方法，了解人力资源管理专业的前沿理论与发展方向；
指标2.4：熟悉与企业人力资源管理活动相关的国内外相关政策法规和国际通行规则，能自觉遵守法律规范和职业道德。
3 [应用能力] 具有跨领域知识融通能力，能够综合运用相关知识和技能，分析和解决本专业或相关领域复杂问题，提出相应对策或方案，并对对策和方案的政策依据、社会环境和可能的社会影响进行分析。
指标3.1：能综合运用心理学、管理学等理论与方法对企业人力资源管理问题进行分析与诊断，并提出相应的人力资源管理建议；
指标3.2：能运用心理学、经济学等理论与方法对企业管理行为与策略的社会影响进行分析与预测。
4[创新能力] 具有逻辑思维能力、批判精神和反思意识，能够运用本专业的研究思路和方法组织和开展调查和研究，能发现、辨析、总结、评价本专业及相关领域的现象和问题，形成个人判断、见解或对策，具有较强的创新创业能力；具有较强的企业策划和运行管理能力，具有较强的创新创业意识和能力。
指标4.1：具有独立思考的能力，能对组织中的人力资源管理现状提出自己的见解；
指标4.2：具有创新创业意识与一定的创新创业技能，能对创业型组织或组织内部的创业团队进行人力资源管理支持活动。
5 [信息能力] 能够运用各类信息技术和工具获取和分析相关信息；能够熟练使用各类软件和网上办公系统；能够使用相关模型进行分析和判断；能够使用信息技术解决本专业领域实际问题；具有较高的计算机和信息技术应用能力，能够进行模型设计和运用。
指标5.1：熟悉现代办公软件和网络工具，掌握专业文献搜集方法，能够较快速地进行相关文献、专业资讯和数据的收集与整理工作；
指标5.2：初步掌握现代数理统计分析方法和前沿技术，能对组织的人力资源和经营状况进行必要的定量分析与数据挖掘。
6[沟通表达] 具有较强的沟通表达能力，能够使用准确规范的语言文字，逻辑清晰地表达观点，能够与同行和社会公众进行有效沟通，具有一定的宣传和传播能力。
指标6.1：具有较强的口头表达能力和沟通技巧，具有理解他人情绪的能力，能在团队中进行有效的人事沟通协调工作；
指标6.2：具有较强的书面表达能力，能初步编写人力资源管理工作所需的相关文件，进行各种公文沟通。
7[团队合作] 具有较强的组织、协调和管理能力，能够与团队成员和谐相处，协作完成复杂任务；具有较强的策划、组织、管理、协调能力。
指标7.1：有团队合作意识，能够主动与团队成员沟通与合作，有服务组织内部员工和团队领导的意识；
指标7.2：能初步根据组织的需要进行团队组建、任务分工等工作，有激励团队成员完成团队目标的相关能力；
8[国际视野] 理解和尊重世界文化的差异性和多样性，了解国际动态，关注本专业领域的全球重大问题，具有开展国际交流与合作的能力，能够传播中华优秀文化和中国智慧；具有开阔的国际视野，能够开展高水平国际对话和国际合作。
指标8.1：了解国际劳动力市场发展的趋势和跨国组织的人力资源管理相关知识；
指标8.2：至少掌握一门外语，能理解不同文化、行为之间差异，在跨文化背景下进行沟通和交流。
9[学习发展] 具有自我规划、自我管理、自主学习和终身学习能力，能够通过不断学习，适应社会和个人高层次、可持续发展的需要。
指标9.1：具有终身学习意识和自主学习能力，能在今后的职业生涯中不断学习以补充新的知识与技能；
指标9.2：具有良好自我管理能力，能持续适应职场的需要。
培养目标与毕业要求的关系矩阵
培养目标 毕业要求 |
目标1 |
目标2 |
目标3 |
目标4 |
毕业要求1.1 |
|
L |
M |
M |
毕业要求1.2 |
M |
L |
M |
|
毕业要求2.1 |
H |
M |
|
|
毕业要求2.2 |
H |
M |
M |
|
毕业要求2.3 |
M |
M |
|
M |
毕业要求2.4 |
M |
|
M |
|
毕业要求3.1 |
H |
M |
M |
|
毕业要求3.2 |
|
|
M |
|
毕业要求4.1 |
M |
M |
H |
M |
毕业要求4.2 |
H |
H |
H |
H |
毕业要求5.1 |
M |
|
|
H |
毕业要求5.2 |
M |
|
|
H |
毕业要求6.1 |
|
H |
H |
|
毕业要求6.2 |
M |
M |
|
|
毕业要求7.1 |
|
H |
H |
|
毕业要求7.2 |
|
H |
M |
|
毕业要求8.1 |
M |
L |
|
M |
毕业要求8.2 |
|
L |
|
H |
毕业要求9.1 |
|
|
|
H |
毕业要求9.2 |
|
|
M |
H |
注：空白表示无相关，H=强相关（0.125），M=中等相关（0.0625），L=弱相关（0.03125）
四、主干学科
经济学、工商管理、心理学。
五、学位课程
心理学基础、管理学原理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人员素质测评、员工招募与甄选、绩效与薪酬管理、员工关系管理。
六、学制、学分与学位授予要求
（一）基本学制4年，弹性学习年限3-6年，按学分制管理。
（二）学生修完培养方案规定的第一课堂156学分，第二课堂7学分方可毕业。满足《湖南理工学院普通全日制本科生学士学位授予工作细则》规定，方可授予管理学学士学位。
七、各类课程学分分配
（一）课程学分分配表
课程类别 |
必修学分 |
选修学分 |
学分小计 |
学分占比 |
通识教育课程 |
37 |
8 |
45 |
28.85% |
学科教育课程 |
35 |
0 |
35 |
22.44% |
专业教育课程 |
61 |
15 |
76 |
48.72% |
合计 |
133 |
23 |
156 |
100% |
课程类型 |
课组名称 |
修读 方式 |
理论教学环节 |
实验实践教学环节 |
学分 小计 |
学时 小计 |
学分 |
学时 |
学分 |
学时 |
通识教育课程 |
通识必修课 |
必修 |
20 |
412 |
17 |
284+2w |
37 |
696+2w |
通识选修课 |
选修 |
8 |
32 |
0 |
0 |
8 |
32 |
学科教育课程 |
学科基础课 |
必修 |
35 |
536 |
|
24 |
35 |
560 |
学科实践课 |
必修 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
专业教育课程 |
专业核心课 |
必修 |
34 |
560 |
|
166 |
34 |
726 |
专业方向课 |
选修 |
15 |
506 |
|
166 |
15 |
672 |
专业实践课 |
必修 |
0 |
0 |
27 |
256+26w |
30 |
256+26w |
第二课堂 |
必修 |
|
|
7 |
|
7 |
0 |
合计 |
112 |
1804 |
51 |
896+28w |
163 |
2700+28w |
毕业总学分 |
163 |
其中：
比例类别 |
学分数 |
比例 |
“选修课程”学分与占毕业总学分比例(≥30%) |
50 |
30.67% |
“实验实践环节”学分与占毕业总学分比例(人文社科艺术类≥20%、理工类≥25%) |
87 |
53.37% |
教师教育课程学分与总学分占比 |
|
|
通识教育课程中的人文社会与科学素养课程学分（≥10%） |
14 |
8.97% |
（二）实践学分分配表
课程类别 |
必修学分 |
选修学分 |
合计学分 |
学分占比 |
集中设课实践 |
27 |
0 |
27 |
17.31% |
理论课程实践教学部分 |
38 |
15 |
53 |
33.97% |
第二课堂 |
7 |
|
7 |
4.49% |
小计 |
72 |
15 |
87 |
53.37% |
第一课堂 （87学分） |
理论教学（59学分，占比38.31%） |
必修31学分（20.13%） |
选修23学分（14.94%） |
通识校选课 |
8学分（5.19%） |
其他选修课 |
15学分（9.74%） |
实践教学环节 （19.48%） |
必修28学分（18.18%） |
选修0学分（0%） |
第二课堂 （7学分） |
7学分 |
“选修课程”学分与占毕业总学分比例(≥30%) |
30.67% |
“实验实践环节”学分与占毕业总学分比例 |
53.37% |
八、课程与毕业要求相关性矩阵
课程名称 |
课程名称 |
毕业要求指标点 |
1.1 |
1.2 |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
3.1 |
3.2 |
4.1 |
4.2 |
5.1 |
5.2 |
6.1 |
6.2 |
7.1 |
7.2 |
8.1 |
8.2 |
9.1 |
9.2 |
91A1G0010 |
思想道德与法治 |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A1G0020 |
中国近现代史纲要 |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A1G0030 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论 |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A1G0040 |
马克思主义基本原理 |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A1G0050 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论 |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A1G0060 |
形势与政策 |
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
91A1G0070 |
思想政治理论课实践 |
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
91A9G0010 |
军事理论 |
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A9G0021 |
军事技能 |
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A3G0011 |
大学体育（1） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
91A3G0022 |
大学体育（2） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
91A3G0033 |
大学体育（3） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
91A3G0044 |
大学体育（4） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
91A3G0050 |
体质健康测试 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
91A2G0011 |
大学外语（1） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
91A2G0022 |
大学外语（2） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
91A2G0033 |
大学外语（3） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
9101G0011 |
OFFICE在经济管理中的应用 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9165G0012 |
Python程序设计 |
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
91A9G0012 |
大学生心理健康教育 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
91A0G0012 |
大学生职业发展与就业指导 |
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
71A5G0051 |
高等数学C（1） |
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
71A5G0062 |
高等数学C（2） |
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
71A5G0100 |
线性代数B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
71A5G0120 |
概率论与数理统计B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
7130G0011 |
管理学原理 |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4101G0142 |
微观经济学 |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7129G0012 |
初级财务会计学 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4101G0153 |
宏观经济学 |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7165G0023 |
商务智能与数据挖掘 |
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
H |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
7130G0023 |
心理学基础 |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
M |
7130G0033 |
市场营销学 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
H |
M |
|
|
|
|
|
7155G0013 |
应用统计学 |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
H |
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
4130G0043 |
社会心理学 |
|
|
M |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
H |
H |
|
M |
|
|
4130G0054 |
组织行为学 |
|
|
M |
|
|
M |
H |
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
4130G0064 |
人力资源管理概论 |
|
|
M |
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
4130G0074 |
人力资源规划 |
|
|
|
H |
|
|
|
M |
|
|
|
|
M |
|
|
M |
|
|
|
4130G0085 |
工作分析 |
|
|
|
|
H |
|
|
|
M |
|
|
|
M |
|
H |
|
|
|
|
4130G0095 |
人员素质测评 |
|
|
|
|
H |
|
|
M |
M |
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
4130G0105 |
绩效与薪酬管理 |
|
|
|
|
H |
|
M |
M |
M |
|
|
M |
|
|
M |
|
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|
3230G1044 |
劳动经济学 |
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
M |
|
|
4130G0116 |
员工关系管理 |
|
|
M |
|
|
M |
|
|
|
|
|
H |
|
M |
|
|
|
|
|
4130G0135 |
管理沟通 |
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
H |
M |
H |
|
|
M |
|
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4130G0153 |
互联网时代运营管理 |
|
|
M |
|
|
H |
M |
|
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|
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|
|
|
M |
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4129G0064 |
财务管理学 |
|
|
|
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H |
|
|
M |
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|
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|
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2130G3076 |
员工培训与开发 |
|
|
|
|
H |
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|
M |
|
|
|
M |
|
|
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|
2130G3012 |
企业经营（ERP）沙盘模拟 |
|
|
|
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|
|
|
M |
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|
|
|
M |
M |
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|
|
|
2130G3023 |
劳动法与劳动争议处理 |
|
H |
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
H |
M |
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|
2130G3033 |
创新创业训练 |
|
|
|
|
|
H |
H |
|
|
|
|
|
|
M |
M |
|
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2130G3044 |
人力资源管理 沙盘模拟 |
|
|
|
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|
|
M |
M |
|
|
|
|
|
H |
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2130G3055 |
商务礼仪 |
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
H |
|
|
|
H |
|
|
M |
2130G3066 |
员工招募与甄选 |
|
|
|
|
H |
|
M |
|
H |
|
|
M |
|
M |
|
|
|
|
|
2130G3086 |
经管类专业综合实训 |
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
M |
|
M |
|
|
|
|
|
2130G3096 |
专业实习 |
|
H |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
2130G3108 |
毕业实习 |
|
H |
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
2130G3118 |
毕业综合训练 |
|
|
|
H |
|
|
|
M |
|
M |
M |
|
H |
|
|
|
|
|
|
注：空白表示无相关，H=强相关（0.2），M=中等相关（0.1）
九、课程设置与教学计划表
（一）通识教育课程（应修45学分，通识必修37学分，通识选修8学分）
课程类别 |
课程代码 |
课程名称 （中、英文） |
课程 性质 |
学分 |
学时 （周） |
分项学时 |
周学时 |
考核 方式 |
开课 学期 |
讲授 |
实践 |
在线 学习 |
思想政治理论 |
91A1G0010 |
思想道德与法治 The Morality and Rule of law |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
4 |
查 |
|
91A1G0020 |
中国近现代史纲要 Essentials of Chinese Modern History |
必修 |
2 |
32 |
32 |
|
|
2 |
查 |
|
91A1G0030 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 Introduction to Mao Zedong Thought and Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics |
必修 |
2 |
32 |
32 |
|
|
2 |
查 |
|
91A1G0040 |
马克思主义基本原理 Marxism Principle |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
4 |
试 |
|
91A1G0050 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论 Introduction to Xi Jinping Thoughts on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
4 |
试 |
|
91A1G0060 |
形势与政策 Situation and Policy |
必修 |
2 |
32 |
32 |
|
|
2 |
查 |
1-8 |
91A1G0070 |
思想政治理论课实践 Practice of Ideological and Political Theory |
必修 |
2 |
32 |
|
32 |
|
2 |
查 |
1-6 |
军事 |
91A9G0010 |
军事理论 Military Theory |
必修 |
2 |
36 |
36 |
|
|
2 |
查 |
1-2 |
91A9G0021 |
军事技能 Military Training |
必修 |
2 |
2w |
|
2w |
|
|
查 |
1 |
体育 |
91A3G0011 |
大学体育（1） College P.E. Ⅰ |
必修 |
1 |
32 |
2 |
30 |
|
2 |
试 |
1 |
91A3G0022 |
大学体育（2） College P.E. Ⅱ |
必修 |
1 |
36 |
4 |
32 |
|
2 |
试 |
2 |
91A3G0033 |
大学体育（3） College P.E. Ⅲ |
必修 |
1 |
36 |
4 |
32 |
|
2 |
查 |
3 |
91A3G0044 |
大学体育（4） College P.E. Ⅳ |
必修 |
1 |
36 |
4 |
32 |
|
2 |
查 |
4 |
91A3G0050 |
体质健康测试 Physical Health Test |
必修 |
|
6 |
|
6 |
|
|
查 |
分年度进行 |
外语 |
91A2G0011 |
大学外语（1） College Foreign Languages Ⅰ |
必修 |
2 |
48 |
16 |
32 |
|
4 |
试 |
1 |
91A2G0022 |
大学外语（2） College Foreign Languages Ⅱ |
必修 |
2 |
48 |
16 |
32 |
|
4 |
试 |
2 |
91A2G0033 |
大学外语（3） College Foreign Languages Ⅲ |
限选 |
2 |
32 |
32 |
|
|
2 |
查 |
3 |
综合素养 |
9101G0011 |
Office在经济管理中的应用 The application of Office in economic management |
必修 |
2 |
32 |
8 |
24 |
|
4 |
试 |
1 |
9165G0012 |
Python程序设计 Python Programming |
必修 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
试 |
2 |
91A9G0012 |
大学生心理健康教育 Mental Health Education for Undergraduates |
必修 |
1 |
18 |
12 |
6 |
|
2 |
查 |
1－2 |
91A0G0012 |
大学生职业发展与就业指导 Career Development and Employment Guidance for Undergraduates |
必修 |
1 |
18 |
18 |
|
|
2 |
查 |
2 |
|
91A0G0026 |
创新创业基础 |
必修 |
1 |
16 |
|
|
|
2 |
查 |
6 |
小计 |
|
39 |
696 +2w |
412 |
284 +2w |
|
|
|
|
通识校选 |
|
“四史”教育 |
必选 |
1 |
\ |
\ |
|
|
|
查 |
1-8 |
|
国家安全教育 |
必选 |
1 |
\ |
\ |
|
|
|
查 |
1-8 |
|
公共艺术与审美体验 |
非艺术类必选 |
2 |
\ |
\ |
|
|
|
查 |
1-8 |
|
自然科学与工程技术 |
人文社科类必选 |
2 |
\ |
\ |
|
|
|
查 |
1-8 |
|
生态环境与生命安全 |
\ |
\ |
|
|
|
查 |
1-8 |
小计 |
|
6 |
\ |
\ |
|
|
|
|
|
合计 |
|
45 |
696+2w |
412 |
284 +2w |
|
|
|
|
（二）学科教育课程平台（应修35学分：必修35学分，选修0学分）
课程类别 |
课程代码 |
课程名称 （中、英文） |
课程 性质 |
学分 |
学时 （周） |
分项学时 |
周学时 |
考核 方式 |
开课 学期 |
讲授 |
实践 |
在线 学习 |
学科基础 |
71A5G0051 |
高等数学C（1） Advanced Mathematics C (1) |
必修 |
4 |
64 |
64 |
|
|
4 |
试 |
1 |
71A5G0062 |
高等数学C（2） Advanced Mathematics C (2) |
必修 |
4 |
64 |
64 |
|
|
4 |
试 |
2 |
71A5G0100 |
线性代数B Linear Algebra B |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
3 |
试 |
3 |
71A5G0120 |
概率论与数理统计B Probability and Mathematical Statistics B |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
3 |
试 |
4 |
7130G0011 |
管理学原理 Principles of management |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
4 |
试 |
1 |
4101G0142 |
微观经济学 Microeconomics |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
3 |
试 |
2 |
7129G0012 |
初级财务会计学 Elementary Financial Accounting |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
3 |
4 |
试 |
4101G0153 |
宏观经济学 Macroeconomics |
必修 |
3 |
48 |
48 |
|
|
3 |
试 |
3 |
7130G0023 |
心理学基础 Fundamentals of Psychology |
必修 |
3 |
48 |
48 |
0 |
|
6 |
试 |
3 |
7130G0033 |
市场营销学 Marketing |
必修 |
3 |
48 |
32 |
16 |
|
3 |
查 |
3 |
7155G0013 |
应用统计学 Applied Statistics |
必修 |
3 |
48 |
40 |
8 |
|
3 |
试 |
5 |
小计 |
|
35 |
560 |
536 |
24 |
0 |
|
|
|
合计 |
|
35 |
560 |
536 |
24 |
0 |
|
|
|
（三）专业教育课程（应修76学分：必修61学分，选修15学分）
课程类别 |
课程代码 |
课程名称 （中、英文） |
课程 性质 |
学分 |
学时 （周） |
分项学时 |
周学时 |
考核 方式 |
开课 学期 |
讲授 |
实践 |
在线 学习 |
专业核心课 |
4130G0043 |
社会心理学 social psychology |
必修 |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
2 |
查 |
3 |
4130G0054 |
组织行为学 Organizational Behavior |
必修 |
3 |
48 |
42 |
6 |
|
3 |
试 |
4 |
4130G0064 |
人力资源管理概论 Introduction to Human Resource Management |
必修 |
3 |
48 |
42 |
6 |
|
3 |
试 |
4 |
4130G0074 |
人力资源规划 Human resource planning |
必修 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
4 |
4130G0085 |
工作分析 Job analysis |
必修 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
试 |
5 |
4130G0095 |
人员素质测评 Personnel quality assessment |
必修 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
试 |
5 |
4130G0105 |
绩效与薪酬管理 Payroll management |
必修 |
4 |
64 |
52 |
12 |
|
4 |
试 |
5 |
4130G0116 |
员工关系管理 Employee Relationship Management |
必修 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
6 |
查 |
6 |
4130G0135 |
管理沟通 Manage communication |
必修 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
5 |
3230G1044 |
劳动经济学 Labor Economics |
必修 |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
2 |
试 |
4 |
4130G0153 |
互联网时代运营管理 Internet age Operations management |
必修 |
2 |
32 |
26 |
6 |
|
2 |
查 |
3 |
4129G0064 |
财务管理学（双语） Financial management |
必修 |
3 |
48 |
40 |
8 |
|
3 |
试 |
4 |
2130G3076 |
员工培训与开发 Employee training and development |
必修 |
3 |
64 |
32 |
32 |
|
4 |
查 |
6 |
小计 |
|
34 |
560 |
394 |
166 |
|
|
|
|
专业方向1（BP方向） |
3230G1015 |
互联网企业项目管理 Internet enterprise project management |
限选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G1025 |
互联网行业观察与分析 Observation and analysis of the Internet industry |
限选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G1037 |
互联网行业员工生涯管理 Employee career management of the Internet industry |
限选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
3 |
查 |
6 |
4130G0143 |
创业学 Entrepreneurship |
限选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
3 |
7165G0023 |
商务智能与数据挖掘 Business Intelligence & Data Mining |
任选 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
3 |
3201G0157 |
中国经济前沿专题（微课） Special Topics on China's Economic Frontiers |
任选 |
1 |
16 |
16 |
0 |
|
2 |
查 |
6 |
3230G1055 |
战略管理 Strategic Management |
任选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G1064 |
公共关系学 Public Relations |
任选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
4 |
3230G1075 |
人力资源管理专业英语 Professional English for Human Resource Management |
任选 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
5 |
3230G1085 |
互联网行业 市场调查与预测 Internet industry Market research and forecasting |
任选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G2066 |
人力资源管理前沿专题（微课） Frontiers of Human Resource Management |
任选 |
1 |
16 |
16 |
0 |
|
2 |
查 |
6 |
小计 |
|
15 |
240 |
|
|
|
|
|
|
专业方向2（非BP方向） |
3230G2015 |
学习心理学 Study psychology |
限选 |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G2027 |
企业人力资源诊断 Enterprise HR diagnosis |
限选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
7 |
3230G2035 |
互联网企业组织理论与设计 Internet enterprises Organizational Theory and Design |
限选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G2046 |
管理研究方法 Management Research Methods |
限选 |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
3 |
查 |
6 |
3230G2057 |
管理信息系统 |
任选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
7 |
3230G2066 |
人力资源管理前沿专题（微课） Frontiers of Human Resource Management |
任选 |
1 |
16 |
16 |
0 |
|
2 |
查 |
6 |
3230G2076 |
人力资源管理经典文献导读 A guide to the classic literature of human resource management |
任选 |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
3 |
查 |
6 |
3230G2087 |
电子商务概论 Introduction to E-Commerce |
任选 |
2 |
32 |
26 |
6 |
|
2 |
查 |
7 |
3230G2097 |
国际人力资源管理 International Human Resource Management |
任选 |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
2 |
查 |
7 |
3230G2103 |
动态最优化基础 Dynamic optimization basis |
任选 |
4 |
64 |
64 |
0 |
|
4 |
查 |
3 |
3201G0157 |
中国经济前沿专题（微课） Special Topics on China's Economic Frontiers |
任选 |
1 |
16 |
16 |
0 |
|
2 |
查 |
6 |
3230G1055 |
战略管理 Strategic Management |
任选 |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
5 |
3230G1075 |
人力资源管理专业英语 Professional English for Human Resource Management |
任选 |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
5 |
小计 |
|
15 |
240 |
|
|
|
|
|
|
专业实践 |
2130G3012 |
企业经营（ERP）沙盘模拟 Business Operations (ERP) Sandbox simulation |
必修 |
1 |
32 |
|
32 |
|
|
查 |
2 |
2130G3023 |
劳动法与劳动争议处理Labor Law and Labor Dispute Resolution |
必修 |
2 |
32 |
|
32 |
|
2 |
查 |
3 |
2130G3033 |
创新创业训练 Innovation and entrepreneurship training |
必修 |
1 |
32 |
|
32 |
|
|
查 |
3 |
2130G3044 |
人力资源管理沙盘模拟 Human resource management Sandbox simulation |
必修 |
1 |
32 |
|
32 |
|
|
查 |
4 |
2130G3055 |
商务礼仪 Business etiquette |
必修 |
1 |
32 |
|
32 |
|
|
查 |
5 |
2130G3066 |
员工招募与甄选 Employee recruitment and selection |
必修 |
3 |
64 |
16 |
2w |
|
2 |
查 |
6 |
2130G3086 |
经管类专业综合实训Comprehensive training in economics and management |
必修 |
2 |
2W |
|
2W |
|
|
查 |
6 |
2130G3096 |
专业实习 Professional internships |
必修 |
4 |
8W |
|
8W |
|
|
查 |
6 |
2130G3108 |
毕业实习 Graduation Internship |
必修 |
4 |
8W |
|
8W |
|
|
查 |
8 |
2130G3118 |
毕业综合训练 Graduation comprehensive training |
必修 |
8 |
8W |
|
8W |
|
|
查 |
8 |
小计 |
|
27 |
224+26W |
16 |
160+28w |
|
|
|
|
合计 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（四）第二课堂创新创业训练计划（7学分）
项目 |
学分 |
说明 |
劳动教育 |
必修1学分 |
共32学时，包含4学时的理论课程。围绕美化校园、志愿服务、勤工助学、创新创业等，构建学生动手实践和动脑思考有机结合的劳动教育模式 |
学术讲座与课外阅读 |
必修1学分 |
每学年至少阅读3本课外书籍，听2场报告 |
创新创业实践 |
必修1学分 |
创新创业实践包括学科竞赛、大学生创新创业训练计划项目、科技活动与科研训练等，由学院牵头组织考核 |
大学生心理健康实践 |
必修1学分 |
由党委学工部组织心理健康教育实践活动 |
大学生职业发展与就业实践 |
必修1学分 |
由招生与就业指导处组织开展职业规划与就业实践活动 |
社会实践 |
必修1学分 |
以参加志愿服务、公益活动、社会调查、社会实践、勤工助学等活动认定学分 |
职业技能 |
必修1学分 |
除获得普通话等级证书外（学生毕业时的普通话原则上应当达到三级甲等以上水平，其中师范类专业学生毕业时的普通话原则上应当达到二级乙等以上水平），还应获得其他专业相关职业等级证书，包括教师资格、大学英语等级证书、计算机等级证书等至少1项职业技能证书 |
十、辅修学士学位专业培养计划
辅修学士学位专业课程设置：辅修专业课程+毕业设计(论文)，共61学分。
课程代码 |
课程名称 （中、英文） |
学分 |
学时 （周） |
分项学时 |
周学时 |
考核 方式 |
讲授 |
实践 |
在线 学习 |
4130G0043 |
社会心理学 social psychology |
2 |
32 |
32 |
0 |
|
2 |
查 |
4130G0054 |
组织行为学 Organizational Behavior |
3 |
48 |
42 |
6 |
|
3 |
试 |
4130G0064 |
人力资源管理概论 Introduction to Human Resource Management |
3 |
48 |
42 |
6 |
|
3 |
试 |
4130G0074 |
人力资源规划 Human resource planning |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
查 |
4130G0085 |
工作分析 Job analysis |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
试 |
4130G0095 |
人员素质测评 Personnel quality assessment |
2 |
32 |
24 |
8 |
|
2 |
试 |
4130G0105 |
绩效与薪酬管理 Payroll management |
4 |
64 |
52 |
12 |
|
4 |
试 |
4130G0116 |
员工关系管理 Employee Relationship Management |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
4130G0135 |
管理沟通 Manage communication |
3 |
48 |
24 |
24 |
|
3 |
查 |
4130G0143 |
创业学 Entrepreneurship |
2 |
32 |
16 |
16 |
|
2 |
查 |
4130G0153 |
互联网时代运营管理 Internet age Operations management |
2 |
32 |
26 |
6 |
|
2 |
查 |
4129G0064 |
财务管理学 Financial management |
3 |
48 |
40 |
8 |
|
3 |
试 |
2130G3076 |
员工培训与开发 Employee training and development |
3 |
64 |
32 |
32 |
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4 |
查 |
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2130G3012 |
企业经营（ERP）沙盘模拟 Business Operations (ERP) Sandbox simulation |
1 |
32 |
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32 |
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查 |
2130G3023 |
劳动法与劳动争议处理Labor Law and Labor Dispute Resolution |
2 |
32 |
|
32 |
|
2 |
查 |
2130G3033 |
创新创业训练 Innovation and entrepreneurship training |
1 |
32 |
|
32 |
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查 |
2130G3044 |
人力资源管理沙盘模拟 Human resource management Sandbox simulation |
1 |
32 |
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32 |
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|
查 |
2130G3055 |
商务礼仪 Business etiquette |
1 |
32 |
|
32 |
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|
查 |
2130G3066 |
员工招募与甄选 Employee recruitment and selection |
3 |
64 |
16 |
2w |
|
2 |
查 |
2130G3086 |
经管类专业综合实训Comprehensive training in economics and management |
2 |
2W |
|
2W |
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|
查 |
2130G3096 |
专业实习 Professional internships |
4 |
8W |
|
8W |
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|
查 |
2130G3108 |
毕业实习 Graduation Internship |
4 |
8W |
|
8W |
|
|
查 |
2130G3118 |
毕业综合训练 Graduation comprehensive training |
8 |
8W |
|
8W |
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查 |
小计 |
61 |
784+26w |
410 |
326+28w |
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十一、有关说明1、通识教育课程相关规定与实施细则
①通识教育选修课是全校性公共选修课程，至少修读8学分。课程类别包括：公共艺术与审美体验、文史经典与文化传承、自然科学与工程技术、文明对话与世界视野、社会科学与当代中国、生态环境与生命关怀等六大类别。公共艺术与审美体验类课程为全校各专业学生必选课程，经管类专业学生必选自然科学与工程技术类课程。线下开设的通识教育选修课程一般为2个学分，最多不超过3个学分；线上开放课程的学分，由学校根据授课平台的线上学习时长确定。
②体质健康测试分年度进行，不计学分。
2.集中实践环节相关规定与实施细则
①实训课程安排：第六学期第1-9周完成所有理论课程教学与考试，第10-13周完成专业课程实训，经管类专业综合实训在14-15周进行。
②专业实习：从第6学期第16周开始进行，时长至少8周（在此基础上，鼓励学生利用暑假延长实习时间）。第七学期学生返校后第一周内提交实习鉴定表和实习日志，并进行经验交流，指导老师根据学生实习情况和表现评定实习成绩。
③毕业实习：第八学期进行，时长8周。实习结束后学生提交实习鉴定表和实习日志，评定实习成绩。
④毕业综合训练：学生在第七学期第9周开始选题并完成开题报告，第八学期完成毕业综合训练成果报告（字数在8000字以上）。毕业综合训练要求选题符合本专业的培养目标，理论联系实际，达到一定的专业学识水平，经过毕业答辩评定成绩后，记入学生成绩档案。学院鼓励毕业综合训练形式多样化。除了传统形式的毕业论文以外，有下列形式的作品者可申请免修该项（具体申报流程、成绩认定方法按照学院相关文件执行）：
（1）以第一作者或者通讯作者正式发表在核心期刊上的学术论文；
（2）独立完成或以第一作者身份完成的以参赛作品形式（论文或设计）参加与本专业有关的国家级、省、市级各类学生学科竞赛并获得奖励；
（3）申报并获准立项的国家级、省、市级大学生创新创业项目，经结题验收通过后的科研作品（论文或设计）；
（4）其它可代表本专业水平的社会实践调研报告、案例分析及项目可行性分析等。
3.素质拓展环节具体实施细则
①社会实践赋分细则：
考核方式 |
学分 |
细则 |
参加社会实践活动（含志愿服务、专业社会服务等）2次及以上 |
2 |
志愿服务以校团委考核认定为准，专业社会服务以学院考核认定为准，每次计1分。 |
在马克思主义学院和专业教师指导下参加社会调查并提交社会调查报告 |
2 |
社会调查报告作者限前5名，以马克思主义学院考核为准。 |
参加社会实践获省级以上表彰 |
3 |
以相关证书、文件为准。 |
参加社会实践获校级表彰 |
2 |
②课外专业实践第一至八学期完成，第八学期统一录入成绩，按如下细则赋学分：
课程名称 |
考核方式 |
认定学分 |
备注 |
科研训练及成果 |
完成国家级项目或获奖 |
6 |
以相关证书或文件为准。不计排名顺序，同一项目获得不同级别奖励按最高级别计分。 |
完成省级项目或获奖 |
4 |
完成校级项目或获奖 |
2 |
学术论文 |
国家级核心期刊及以上刊物 |
第一作者 |
5 |
以刊物或录用通知、奖励证书等为准。 |
其他前3名 |
2 |
一般刊物、省级或校级刊物 |
第一作者 |
3 |
其他前3名 |
1 |
在权威学术会议宣读或发表论文 |
5 |
学科竞赛 |
获国家级奖励 |
5 |
以相关证书或文件为准。不计排名顺序，同一项目获得不同级别奖励按最高级别计分。 |
获省级奖励 |
4 |
获校级奖励 |
2 |
创新创业 |
获国家级奖励 |
4 |
获省级奖励或创业并申办营业执照 |
2 |
获校级奖励 |
2 |
参加素质实践项目或双创培训活动 |
1 |
文体竞赛等课外活动 |
获国家级奖励 |
4 |
提供相关证书或文件，校团委负责考核。 |
获省级奖励 |
3 |
获校级奖励 |
2 |
职业技能 |
取得本专业相关的中级以上职业资格证书（人社部颁发） |
4 |
以合格证书为准，每项计4学分。 |
十一、专业负责人
序号 |
姓名 |
职称 |
学历、学位 |
专业领域 |
1 |
李明 |
教授 |
博士研究生/博士 |
管理科学与工程 |
2 |
易翠枝 |
副教授 |
博士研究生/博士 |
人力资源管理 |
