湖南理工大学经济与管理学院

2026年高层次人才引进政策及需求计划

一、学校简介

湖南理工大学坐落于国家历史文化名城、湖南省域副中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺、交叉学科等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省国内一流学科建设高校、湖南省博士学位授予立项建设单位、国家产教融合发展工程应用型本科规划高校。

学校自然环境优美，人文底蕴深厚。办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。校园占地面积1800余亩，坐拥4公里湖岸线，素有“全国最美高校之一”的美誉。设有18个教学院、55个本科专业；面向全国31个省份招生，现有全日制在校本科生、硕士生及留学生19000余人；拥有一级学科硕士学位授权点和硕士专业学位授权点26个，国内一流建设学科和国内一流培育学科2个，其中工程学科进入ESI全球前1%。

学校深入实施人才强校战略，高层次人才队伍持续壮大。现有在职教职员工1500余人，专任教师中有高级职称400余人，博士学位教师近500人；拥有长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、“新世纪优秀人才支持计划”人选、“全国高校黄大年式教师团队”负责人等国家级和省部级高层次人才150余人次；长聘高水平外籍教师近20人，柔性引进院士、长江学者、国家杰青、国家“千人计划”专家等20余人。

二、学院简介

经济与管理学院创建于1985年，目前设有人力资源管理、国际经济与贸易、会计学、金融工程、大数据管理与应用、旅游管理等6个本科专业，拥有应用经济学一级学科和会计专硕（MPAcc）、旅游管理专硕(MTA)等3个硕士学位授权点。本科生和研究生1863人（截止到2025年3月17日）。专任教师90人，其中教授15人、副教授20人，具有博士学位45人，在读博士5人，教师队伍结构合理、素质优良、层次较高。

学科专业建设成效较为明显。人力资源管理专业为国家一流本科专业建设点、教育部特色专业、湖南省重点专业。国际经济与贸易、会计学为省级一流本科专业建设点。人力资源管理、旅游规划与营销管理、市场营销学等3个团队为省级教学团队。会计模拟校内实习基地、经管类大学生创新创业教育中心等2个省级校内实践基地，湖南弘元新港实业发展有限公司校企合作创新创业教育基地、湖南省会计专硕研究生培养实践创新基地、湖南省应用经济学研究生培养实践创新基地、湖南省旅游管理硕士研究生联合培养基地等4个省级校外实践基地。拥有“湖南省长江经济带研究基地”（省级社科研究基地）1个省级科研平台，“湖南岳阳乡村发展研究中心”（岳阳市政府与湖南理工学院共建）、“湖南省港口经济研究中心”（湖南城陵矶新港区与湖南理工学院共建）、“中非经贸合作研究院岳阳分院”（湖南省商务厅与湖南理工学院共建）3个市厅级科研平台，“长江经济带科研团队”“洞庭湖生态经济科研团队”“数字金融科研团队”“数智旅游与乡村振兴科研团队”“数智化人力资源管理科研团队”“数智财务与公司治理科研团队”等多个校级科研平台。

教学科研成果丰硕。近五年来，我院教师主持省部级以上教研科研项目70多项，其中国家社科项目6项，教育部人文社科项目3项，其他部委项目14项，进校科研经费近3000多万元，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖1项，省市级科研奖励10多项，湖南省金点子成果6项。发表论文200多篇，其中SCI、SSCI、CSSCI、CSCD和北大核心等60多篇，出版专著15部，主编教材16部，获得专利及软件著作权28项。在课程思政、创新创业教育领域取得了丰硕的教学成果。获批省级新文科（2021）、新农科（2020）研究和实践项目各1个。《宏观经济学》《变局中的中小企业营销》《BP创新创业训练营》《统计之美》《报关实务》《金融学》《市场营销学》《人才高潜素质测评虚拟仿真实验项目》8门课程为省级一流本科课程，《旅游营销》课程为省级研究生课程思政示范课程。1人获“湖南省课程思政教学名师”称号。，2人获教育部“优秀创新创业导师”称号。

学院教学设施完备,教学条件优越。现有大数据管理与应用实验分室、人力资源管理实验分室、行为观察实验分室、国际贸易实验分室、会计模拟及会计电算化实验分室、企业经营管理ERP沙盘模拟演练实验分室、工商管理实验分室、电子商务实验分室、旅游管理模拟实验分室，配置了相关教学软件53套，仪器设备资产总值近1000万元，建筑面积1200m²。

学院重视学风建设，注重学生创新精神和实践能力的培养。学生在“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生人力资源综合技能大赛、大学生英语竞赛、大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、“外研社杯”英语演讲大赛、大学生创新创业训练计划项目、研究生科研创新项目、青年志愿服务大赛和社会组织公益创投大赛、高校商业精英挑战赛、沙盘模拟竞赛、芙蓉学子精英成就项目、高校MPAcc企业案例大赛等各类赛事中多次获得显著成绩。近年来，学院各类竞赛荣获国赛一等奖7项，银奖8项，铜奖34项；省级以上奖励252项。我院学生综合素质较高，英语和计算机等级考试的一次性通过率名列学校前茅，学生每年考研率达10%以上，每年有60余人考入公职系统、银行系统等，实现较高质量就业，年终就业率达98%以上。

学院将继续践行“至善穷理”校训、“三个为本”办学理念，倡导“经世致用、管人悟道”学院文化，坚持实施“严格要求，严格管理”的治院方略，不断彰显人才培养和科学研究的特色，继续深化“产教融合”、“协同创新”建设，团结奋进、创新机制，为建设学科专业有特色、在省内外有影响的经管类学院继续努力。

三、引进对象

遵守国家法律法规，思想政治素质好，具有良好的教师职业道德，治学严谨、作风正派、为人师表、立德树人。具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

1.顶尖人才

学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。

2.领军人才

学术水平和影响力处于国内和国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

3.学科带头人

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果。具有正高级教授职称，有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。原则上年龄不超过50岁。

4.学术带头人

学术水平和影响力处于国内知名水平，在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果。具有副高级及以上职称，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级以上教学科研奖励。原则上年龄不超过50岁。

5.优秀青年博士

具有博士研究生学历学位，有稳定的研究方向，取得了较好研究成果，并具有较强的发展潜力。原则上年龄不超过35岁。

四、引进待遇

1.顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人：

安家费、科研条件和薪酬等待遇实行一人一议。

2.优秀青年博士：

①基础安家费最高20万（一次性发放）；

②紧缺学科专业安家费最高10万元（一次性发放）；

③科研启动费文科最高10万元，理工科最高15万元（一次性下达）；

④奖励性安家费最高40万（根据聘期考核结果发放）；

⑤免费提供三年周转住房；

⑥入职三年内享受标准为1000元/月的博士津贴（具有副高及以上职称博士为1800元/月）；

⑦根据岳阳市博士人才引进政策，享受岳阳市政府生活补贴1500元/月，连续发放3年。提供正常标准1.5倍额度的住房公积金贷款优惠；

⑧配偶安置：配偶是事业编制或公务员编制人员，根据岳阳市“四海揽才”政策协助编制内随调；

⑨子女入学：义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。

学术成果特别优秀的青年博士，安家费及科研启动费可一事一议。

五、引进需求

管理科学与工程物理与供应链管理方向；计算机软件与理论、计算机应用技术等软件工程、计算机应用技术方向；管理科学与工程信息管理与信息系统方向等人才引进数量不限。

六、简历投递及联系方式

有意向者在我校教师工作部（人事处）官网进行网申，或可将个人简历发送至经济与管理学院负责人才引进对接邮箱。

联系人：黎振强

联系电话：07308640495

邮箱：zhenqiangli@hnist.edu.cn