宋霖霈博士

宋霖霈（1988年-）博士，民进会员，讲师，硕士生导师。第一作者或通讯作者发表SSCI论文11篇及国际会议论文3篇。承担《员工甄选与招聘》、《人员素质测评》、《社会心理学》等本科课程。多次指导本科学生在省级、国家级竞赛中获奖。多家人力资源服务有限公司咨询师、培训讲师。

研究方向： 人工智能型人力资源管理

代表性论文：

How maladjustment and workplace bullying affect newcomers’ turnover intentions: Roles of cognitive diversity and perceived inclusive practices. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2024, 36(4), 1066 - 1086. (ABS 3)

When Trust Becomes a Crutch: The Biased Effects of Ethical AI on Employee Creativity. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2026, No. 1, p. 15938). Valhalla, NY 10595: Academy of Management. (2026 AOM会议论文)